Fußball-Antwort für den Aufbau erfolgreicher Teams

Ein gemeinsames Thema schwebt durch den Tribünen jeder Jugend-Sport-Event. Dieses Thema verkörpert die wesentlichen Elemente der Teamarbeit, die von entscheidender Bedeutung für jedes Unternehmen in Amerika. Jeder Manager hat die Aufgabe Zusammenbauen Teams von Menschen und führt sie in eine erfolgreiche Richtung. Offensichtlich, das klingt viel einfacher als es ist, aber warum?

Bitten Sie die Eltern der jungen Sportler, was sie von dem Coaching und Führung ihrer Söhne oder Töchter Team. Die meisten bieten eine positive Bemerkung über das Team und den Trainer. Die unausgesprochene ist oft am Kern der Sache und befasst sich mit der einzige Teilnehmer sie wirklich kümmern; ihr Kind. Eltern behalten uns das Recht vor, erhabenen Meinungen ihrer Nachkommen die sportlichen Fähigkeiten und die Fähigkeit, das Team auswirken halten. Sie spüren, dass die Trainer hart versuchen, aber nur selten die wahre sportliche Genie ihres Kindes. Diejenigen von euch, die unzählige Stunden an kalten verbracht habe, kann Aluminium Tribünen auf diese Nachricht beziehen.

Das Problem liegt vor allem in der Nachricht, dass Kinder erhalten zu Hause. Sie hören zu und geben ihr Team und Trainer ihr Bestes in der Praxis nur zu hören, ein Elternteil ihnen sagen, wie unterschätzt und missbraucht sie wirklich sind auf dem Spielfeld. Viele dieser Sportler dann wieder zu üben fragen sich, warum sie nicht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit oder der Topscorer sind. Die Ergebnisse können für die jungen Menschen verheerend sein. Unsicher ihren realen Wert und Rolle im Team sie das Interesse verlieren, ziehen andere nach unten, oder zu beenden. Da die Fenster der sportliche Teilnahme kurz für alle Kinder lebten, verpassen wir oft die Marke als Eltern und Trainern. Jugendtrainer haben die einmalige Gelegenheit, nicht nur die Mannschaft, aber jedes jungen Menschen das Leben zu entwickeln. Die Schönheit des Sports in unserer heutigen Welt ist, dass das Spielfeld kann ein leistungsfähiges Lehrer die Lektionen des Lebens zu kommen.

In der Wirtschaft wie im Jugendsport, hält die Fußball Modell wahr. Stellen Sie sich als Fußballtrainer für eine Sekunde. Das Ziel ist es, eine Vision, Ziele zu etablieren, bieten Funktionen für die Teilnehmer, und entwerfen Sie ein Weg zum Erfolg. Erst wenn man jeden der Spieler in das Spiel Plan zu kaufen bekommen Sie vorankommen in die richtige Richtung. Woher kommt also die Fußball-Analogie zu kommen?

Als Trainer müssen Sie entscheiden, wer alle Positionen auf dem Feld zu füllen. Ähnlich wie wenn er einen Business-Team oder im Büro Personal muss der Cheftrainer finden und zu entwickeln die besten Zentrum, Quarterback, Empfänger, Ort und Kicker. Welche Qualifikationen sind in jeder Position benötigt? Wie sehen Sie locken die Spieler weniger glamourösen Rollen im Team übernehmen? Haben Sie hochwertige Personen in Ihrer Organisation, die ordnungsgemäß auszufüllen und ausführen können diese Positionen oder benötigen Sie, um sie zu rekrutieren? Welche Strategie verwenden Sie, wenn ein Spieler nicht akzeptieren, wird die Rolle, die Sie präsentieren? Möchten Sie wissen, wie man das beste Team auf dem Feld setzen, wenn Sie der Trainer waren? Die Rolle eines Business Leader ist das gleiche.

Um diesen Prozess zu kristallisieren, wird ein großer Trainer oder Führer vermitteln den Wert und die Größe der einzelnen Person im Team innerhalb ihrer spezifischen Rolle. Ehrlich gesagt, wächst fast jedes Kind bis zu wollen der Quarterback oder Empfänger sein. Was wäre ein Team aussehen mit 11 Quarterbacks und niemand den Ball oder Block für sie rasten? Als Spieler fit und füllen Rollen im Team, die sie kaufen in die Bedeutung dessen, was jeder auf den Tisch bringen. Sie gewinnen Kraft und Zuversicht, indem sie ihre Arbeit gut. Ohne ihre Rolle in einem wichtigen Weg, gefüllt wird, hat das Team nicht auf seine Fähigkeiten ausführen. Wenn mehr als ein Spieler zu akzeptieren oder führen ihre Rolle nicht, beginnt das Team aus dem Inneren verschlechtern. Auf der Außenseite, füllen Verluste den Zeitplan statt gewinnt. Mein Rat für jedes Unternehmen Marktführer ist, einen Blick in den Genius der großen Trainer im Sport nehmen. Sie können sie in der Grundschule, High School, College und pro Ebene zu finden. Wie und warum machen sie diese schwierige personelle Entscheidungen auf einer täglichen Basis, Jahr für Jahr. Du wirst feststellen, dass jeder Meister auf die Definition von Rollen und die Festlegung der Bedeutung der einzelnen Rollen sind. Da jeder Teil des Teams zusammengesetzt ist und durch Übung und harte Arbeit entwickelt wurden, sind das Innenleben eines erfolgreichen Team vor Ort. Nehmen Sie eine Seite aus der Fußball-Textbuch und erstellen Sie Ihre eigenen winning team.